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株主がリスク取っているとか

最近では企業の内部留保が多く、従業員に

還元されていないというような話があります。

この件についての反応を集めてみました。

 

ata***** | 9時間前 

中には内部留保を切り崩して生きている会社もあるからな

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hon****** | 9時間前 

リスクに果敢に挑戦して新たな付加価値を増加させ会社は発展し社会も豊かになる。それが会社の役割でしょ? 不確実性への備えで企業のタンス預金ばかり増やすのは無能の証明。ガバナンスガバナンスいうわりには、無能の経営陣が排除されないね。おい経団連 しっかりせい。まずは課税だろう。それがいやなら効果的な使途を考えよ。

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cqe***** | 9時間前 

大企業の内部留保金です、中小零細は、ほぼない!まずは、下請けのコストカットを止めろ。そうすれば、景気はよくなる。

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yha***** | 9時間前 

労働分配率は下がってるだろ。ふざけんな。

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俺氏曰く | 9時間前 

何もしない部課長の給料があくせくやってる俺の3倍とか

意味わからん。

ふんぞり返ってるだけで給料もらえるって楽でいいな。

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ki_***** | 9時間前 

企業に課税しすぎると日本から企業が逃げるからやめたほうがいい。困るのは働く人と海外に出られない中小企業ということになる。

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ユーザー名てへっ? | 9時間前 

給料なんか上げるわけがない。

 

四半期ごとに利益最大化しろって株主からガーガー言われてるのに給料上げる経営者がいるか?大企業の利益から給料に回す所得配分は4割ですよ。

 

少しでも利益を上げ配当、自社株買いして株価を上げろだから無理。

 

キャピタルゲイン狙いの投資家を規制する大幅な課税強化しない限り株主の声がデカくなり目先の経営に左右される。

 

従業員の給料は一番最後ですねぇ。

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***** | 9時間前 

言っとくけど会社は株主の物だからね。

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sin***** | 9時間前 

貯めても課税か

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どいつもこいつも | 9時間前 

株主がリスク取っているとかは当然なのよね。投資だから。その投資家が企業から引いたら困るのは企業だし。

ただ、思うのは役員報酬と従業員の報酬のアップ率の差。

役員報酬も今じゃ億越えは当たり前。まぁ1億以下にして非公表で済むようにしている企業もあるけど。

従業員側のアップ率は実感を得られるほどじゃない。

 

こっそり?社会保険料も上がっているし。もっとも社会保険料もは企業も負担しているんだけど。

 

貸し剥がし、不良債権処理のトラウマがあるから企業は内部留保するんだけど、肝心の銀行も同じノリだから金が流動しない。

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aph***** | 9時間前 

そう言うしかナイわな~。

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gal***** | 9時間前 

希望の党はまた経団連敵に回したかな。

ま、その方がいいと思うけど。

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tra***** | 9時間前 

大抵は、余剰金もあるが、有利子負債もある。

給料が上げられる会社はそれそれだとだと思う。

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a~chanlove | 10時間前 

企業からみれば厚生年金や社会保険などの社会保障負担が物凄く大きいと思う。

勤め人からすれば給料が上がらないと思いがちだが、給料以外のところで会社から手厚く保護されているのでは、と思う。

 

とはいえ、給料が上がらないと消費マインドも上がらないのだから、社会保障費を下げて「現金支給」したほうが良いと思う。

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yos***** | 10時間前 

これは内部留保に税金をかけないといけません。

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gik***** | 10時間前 

欧州平均並み

内部留保ではなく銀行投資で新規事業投資すると失敗したり、成功でも銀行に貸しはがしが起こると倒産するから仕方がない

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vip***** | 10時間前 

嫌、嘘だ

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vet***** | 10時間前 

榊原さんよ現金溜め込んでいないで従業員の賃金をあげろ!

従業員が一生懸命に働いた結果ではないか・・・もう少し従業員の事も考えろ!経済連の親玉達は自分の事しか考えない・・・

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ドコモ丸儲け | 10時間前 

ドコモの内部留保の金額ハンパないよ

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rem***** | 10時間前 

若者たちよ

日本の経済界は経団連・日経連・商工会という三馬鹿が牛耳っているし

労働階級も連合というクズが仕切っている

少子高齢化で遅かれ早かれ日本は滅びる

欧米企業に就職するようにしよう

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